¿Días de descanso obligatorio en marzo de 2025? Esto marca la LFT
Marzo, por ser un mes donde puede caer Semana Santa o los días oficiales, suele tener más descansos. Checa cuáles serán este 2025.
CIUDAD DE MÉXICO.- Respecto a la LFT este 2025, es importante que estés enterado cuándo comenzará el reparto de utilidades. También sobre los días feriados de marzo, ya que se destaca por el mes en que hay más descansos.
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¿Cuáles serán los días de descanso obligatorios este marzo de 2025?
Según el calendario oficial de la LFT, el 17 de marzo es un día de descanso oficial en conmemoración al Natalicio de Benito Juárez. A pesar de que el aniversario de este evento histórico se celebra el 21 de marzo, la fecha se ha movido para disfrutar de un puente o fin de semana largo, considerándolo como un día adicional de descanso obligatorio.
Es importante que tanto empleadores como trabajadores estén al tanto de estos días de descanso obligatorio establecidos por la Ley Federal del Trabajo, para garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales y laborales correspondientes. Además, es fundamental que se respeten los derechos laborales de los trabajadores en cuanto a la remuneración por prestar servicios en fechas feriadas.
¿Sabías que si trabajas en días festivos oficiales, deben pagarte el triple de tu salario diario? ⚖️ Según el art. 74 de la LFT, los días de descanso obligatorio son un derecho.
— Centro de Conciliación Laboral CDMX (@CCLCDMX) February 5, 2025
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¿Cuántos días de descanso obligatorios son para este 2025?
De los días feriados que ya pasaron, fueron el miércoles 1 de enero y el lunes 3 de febrero. Los siguientes son los que restan:
- Lunes 17 de marzo: Natalicio de Benito Juárez
- Jueves 1 de mayo: Día del Trabajo
- Domingo 1 de junio: Elección de jueces y magistrados
- Martes 16 de septiembre: Día de la Independencia
- Lunes 17 de noviembre: Revolución Mexicana
- Jueves 25 de diciembre: Navidad
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece días de descanso obligatorio durante el 2025, según lo señalado en el artículo 74. Sin embargo, la norma también contempla casos en los que los trabajadores pueden prestar sus servicios en fechas feriadas, debiendo ser remunerados de acuerdo al artículo 75.
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¿Cuántos días de vacaciones tiene derecho un trabajador?
Ya estando de vacaciones, Pilares tiene los mejores cursos para el 2025, para pasar buen tiempo y aprender algo nuevo. Ley Federal del Trabajo vigente, además, estableció que, a partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicio, quedando el progreso de descanso de la siguiente manera:
- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
La norma también establece que las vacaciones deben otorgarse dentro de los seis meses posteriores al aniversario laboral, de acuerdo al artículo 81 de la LFT; además, conforme al artículo 78, los trabajadores pueden determinar cómo repartir su tiempo libre, adaptándolo a sus necesidades. De acuerdo a lo establecido debes saber todo lo de la prima vacacional de este 2025.
