El 2 de noviembre ¿Es día de descanso obligatorio?
Es la pregunta que muchos nos hacemos al respecto, si el Día de Muertos es día de descanso obligatorio, según esto dice la LFT.
CIUDAD DE MÉXICO.- En todo México, el 2 de noviembre, Día de Muertos, es una de las celebraciones más importantes del año, siendo Patrimonio Cultural Inmaterial de la Humanidad, esto demuestra una gran importancia en nuestra cultura y tradición, para otros un acto más religioso, pero con la misma importancia.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre el 2 de noviembre?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 2 de noviembre no está incluido en la lista de días de descanso obligatorio para los trabajadores. La LFT en su artículo 74 detalla los días festivos en los que los trabajadores tienen derecho a descansar con goce de salario, sin embargo, el 2 de noviembre no forma parte de estos días oficiales.
A pesar de no ser considerado un día de descanso obligatorio, este día tiene una gran importancia cultural en México, ya que se celebra el Día de Muertos, una festividad profundamente arraigada en la cultura mexicana. Por esta razón, la Secretaría de Educación Pública (SEP) suele dar este día como descanso para los estudiantes de nivel básico (preescolar, primaria y secundaria), permitiendo así que puedan participar en las tradiciones y costumbres de esta celebración junto con sus familias.
El #DíaDeMuertos forma parte del patrimonio intangible de la humanidad. Celebremos nuestra herencia cultural. 🕯💀🕯 pic.twitter.com/lRFlSKu3WE
— Día de Muertos (@DiadeMuertos_) October 20, 2023
Pese a no ser un día de descanso oficial, hay empresas que lo otorgan
Aunque la Ley Federal del Trabajo no considera el 2 de noviembre como un feriado obligatorio, algunas empresas deciden otorgar este día como descanso adicional a sus empleados. Esto suele darse en centros de trabajo con políticas internas flexibles, como un beneficio para sus colaboradores. Además, es común que las empresas que manejan un esquema de puentes lo incluyan en sus días de descanso.
Es importante que tanto empleadores como empleados revisen los acuerdos establecidos en sus contratos laborales o convenios internos para saber si tienen derecho a descansar este día. De no ser así, el trabajo realizado el 2 de noviembre no se considera con pago doble, como ocurre con los días feriados obligatorios.
Ver nota:
¿Por qué en México ponemos ofrenda para el Día de Muertos?
Aunque no es un día de descanso obligatorio para todos los trabajadores, el 2 de noviembre es un día en el que se fomenta la participación y el arraigo a las tradiciones mexicanas, especialmente en el ámbito educativo.
