Claudia Sheinbaum: 'Alcanzaremos en el sexenio la semana de 40 horas laborales'
Durante su discurso en el Zócalo de la CDMX, la Presidenta de México asegurando que se trabajará en coordinación con los empleadores para que la transición sea gradual y consensuada.
CIUDAD DE MÉXICO. - En su primer discurso como presidenta constitucional de México, la Dra. Claudia Sheinbaum, ante miles de personas reunidas en el Zócalo de la Ciudad de México, reafirmó su compromiso con las clases trabajadoras del país. Uno de los anuncios más esperados fue la promesa de reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, una medida que, de acuerdo con Sheinbaum, será implementada paulatinamente a lo largo de su sexenio.
Durante su mensaje, la presidenta destacó que la reducción de la jornada laboral es uno de los compromisos centrales de su gobierno. Este objetivo, que corresponde al compromiso número 60 de su administración, busca alinear a México con otras economías internacionales que ya han adoptado la semana de 40 horas laborales. Si bien el tema no fue incluido en el documento “100 pasos para la transformación”, la mandataria dejó claro que se abordará con prioridad y que buscará consensos con los sectores empresariales y sindicales.
La reforma laboral: un compromiso pendiente
La propuesta para reducir la jornada laboral no es nueva en el panorama político de México. En diciembre de 2023, la reforma constitucional para reconocer un día adicional de descanso fue aprobada en comisiones de la Cámara de Diputados. Sin embargo, antes de ser presentada ante el Pleno, el entonces presidente Andrés Manuel López Obrador sugirió una discusión más amplia con los sectores patronales, lo que llevó a que el dictamen quedara 'congelado' en el Congreso de la Unión.
'Alcanzaremos en el sexenio la semana de 40 horas laborales', afirmó Sheinbaum con firmeza, asegurando que se trabajará en coordinación con los empleadores para que la transición sea gradual y consensuada. La mandataria expresó su confianza en que la medida será un éxito y contribuirá al bienestar de millones de trabajadores mexicanos.
Por esto voté. Se compromete la presidenta @Claudiashein a lograr la semana laboral de 40 horas
— Tania (@tania__rd) October 1, 2024
“En acuerdo con las y los empleadores iremos alcanzado paulatinamente en el sexenio la semana de 40 horas” pic.twitter.com/bul5n5cDEc
¿Por qué en México se trabaja una semana de 48 horas?
México es uno de los países que aún opera bajo un esquema laboral de 48 horas semanales, establecido por la Ley Federal del Trabajo. Esta normativa, vigente desde mediados del siglo XX, fue diseñada en un contexto donde el enfoque estaba en maximizar la productividad a través de largas jornadas laborales. No obstante, esta legislación ha sido objeto de críticas en los últimos años, dado que las condiciones económicas y sociales han cambiado considerablemente, y la calidad de vida de los trabajadores se ha visto afectada por el exceso de horas de trabajo.
En el panorama internacional, varios países han implementado semanas laborales más cortas, generalmente de 40 horas, para promover un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, mejorar la productividad y garantizar el bienestar de los empleados. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha recomendado la reducción de la jornada laboral como una medida para mejorar la salud y el rendimiento de los trabajadores.
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Beneficios de la reducción a 40 horas
La reducción de la jornada laboral no solo representa una mejora en la calidad de vida de los trabajadores, sino que también podría tener un impacto positivo en la productividad. Diversos estudios han demostrado que trabajar menos horas no necesariamente significa una menor productividad, sino que puede aumentar la eficiencia y el compromiso laboral.
Asimismo, se ha argumentado que con jornadas más cortas, los empleados tienen más tiempo para actividades personales y familiares, lo que a largo plazo reduce el estrés y mejora la salud mental. En países que ya han adoptado semanas laborales más cortas, como Alemania y Noruega, se ha observado una mayor satisfacción laboral y mejores índices de bienestar social.
La propuesta de Claudia Sheinbaum para reducir la semana laboral a 40 horas y su compromiso con el aumento al salario mínimo marcan una clara intención de transformar el panorama laboral en México. Con estos cambios, la nueva presidenta busca no solo mejorar las condiciones de los trabajadores, sino también modernizar la estructura laboral del país, alineándola con estándares internacionales y potenciando el bienestar de millones de mexicanos. El éxito de estas reformas dependerá en gran medida del diálogo entre el gobierno, los empresarios y los sindicatos, pero Sheinbaum ha dejado claro que su administración no escatimará esfuerzos para lograr estas metas.
