Día Internacional de las Personas con Discapacidad: Mujeres son las más vulnerables
En México, las mujeres con discapacidad enfrentan mayores probabilidades de violencia, analfabetismo y exclusión laboral.
CIUDAD DE MÉXICO.- El 3 de diciembre se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una fecha para promover los derechos de este sector de la población. En México, las mujeres con discapacidad enfrentan barreras agravadas por su género, reflejadas en la falta de oportunidades educativas, laborales y de participación política, así como en una mayor vulnerabilidad ante la violencia.
Cabe mencionar que esa fecha fue designada por la Asamblea General de la ONU en 1992 para visibilizar los desafíos que enfrentan las personas con alguna discapacidad, como:
- Visual
- Auditiva
- Discapacidad Motriz
- Intelectual
- Mental o Psicosocial
¿Por qué las mujeres con discapacidad enfrentan más violencia?
Según la ONU, las mujeres con discapacidad tienen de dos a tres veces más probabilidades de sufrir violencia en comparación con otras mujeres. En muchos casos, esta violencia proviene de quienes deberían protegerlas: familiares, parejas y cuidadores.
De acuerdo con la UNAM, una de cada tres mujeres en el país ha sufrido violencia física o sexual a lo largo de su vida, siendo las mujeres con discapacidad las más vulnerables. A esto se suma la invisibilización de su situación, que dificulta el acceso a justicia y atención especializada.
¿Qué dice el INEGI sobre las condiciones de vida?
El Censo de Población y Vivienda 2020 señala que el 5.7% de la población mexicana tiene alguna discapacidad o condición mental, y entre ellos, el 52% son mujeres.
Las dificultades más reportadas incluyen caminar, subir o bajar, mientras que problemas económicos y educativos limitan su autonomía y calidad de vida.
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¿Cómo afectan las brechas educativas y laborales?
El acceso a la educación y el empleo sigue siendo un reto importante. En México, el 19% de las personas con discapacidad son analfabetas, y las mujeres enfrentan una desventaja aún mayor: tienen tres veces más probabilidades de ser analfabetas en comparación con hombres sin discapacidad. Además, las personas con alguna discapacidad ganan casi un 40% menos que personas sin discapacidad.
¿Qué lugar ocupan las mujeres con discapacidades en la toma de decisiones?
La representación de mujeres con discapacidad en puestos de liderazgo es preocupantemente baja. Datos de 2017 revelan que, en 19 países, solo el 2.3% de las mujeres con discapacidad ocupan cargos ejecutivos, legislativos o gerenciales, frente al 2.8% de los hombres con discapacidad.