Instala Nuevo León junta para eliminar la discriminación

MONTERREY, Nuevo León.-Para garantizar la igualdad y justicia para todas las personas, se instaló la Junta de Gobierno del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en Nuevo León (COPRED).

En el evento presidido por la Secretaria de Igualdad e Inclusión, Martha Herrera, la presidenta del Consejo, Sofía Velasco Becerra, mencionó que celebra el que la administración estatal haya permitido seguir avanzando en la erradicación a la discriminación.

Si bien, desde la Secretaría de Igualdad e Inclusión tienen tiempo trabajándolo, era importante darle forma al COPRED, en virtud de que la ley se promulgó desde el 2017

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¿Cuáles son los ejes de este consejo?

La presidenta del Junta de Gobierno del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en Nuevo León, Sofía Velasco Becerra, detalló que trabajarán en dos ejes importantes que son:

• La atención de casos, a través de las quejas.
• La prevención de la discriminación, con diversos esquemas de trabajo.

¿Qué mencionó la Secretaria de Igualdad e Inclusión?

 Martha Herrera, destacó que es parte de las tareas el seguir eliminando barreras desde el interior del gobierno

Cada una de las secretarías tenemos claramente donde están nuestras barreras. estamos avanzando, llevamos 3 años trabajando en eliminar cada una de esas barreras

 La funcionaria estatal, destacó que estas labores se suman a los 193 líneas de acción en donde cada una de las secretarías, mes a mes, en la comisión de igualdad y no discriminación tiene que dar cuentas de cómo van avanzando.

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¿Qué es el COPRED y cómo funciona?

 El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación(COPRED) es un organismo autónomo y descentralizado que tiene como objetivo el diseñar estrategias para erradicar la discriminación en el estado, así como recibir y resolver quejas por presuntos actos discriminatorios. Además de colaborar de manera directa con instituciones, asociaciones y la sociedad civil para prevenir y eliminar la discriminación.

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