Aprueban reforma histórica para trabajadores de plataformas digitales
La reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo busca garantizar la seguridad social y prestaciones para trabajadores de plataformas como Uber, DiDi y Rappi.
MONTERREY, Nuevo León.— La Cámara de Diputados aprobó una reforma que marca un antes y un después para los trabajadores de plataformas digitales.
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Este avance legal asegura que repartidores y conductores, quienes hasta ahora trabajaban sin protección social, puedan acceder a beneficios como el IMSS e Infonavit. Víctor Pérez Díaz, diputado del PAN, destacó la relevancia de esta medida, señalando que corrige una injusticia histórica en el ámbito laboral.
“Las plataformas digitales han transformado nuestra forma de trabajar, pero los derechos de los trabajadores no habían sido considerados hasta hoy. Esta reforma responde a una necesidad urgente”
¿Qué incluye esta reforma y cómo beneficia a los trabajadores?
Las modificaciones abarcan artículos clave de la Ley Federal del Trabajo, entre ellos:
- Fracción VI del artículo 49: Garantiza indemnización justa en casos de despido.
- Fracción IV del artículo 50: Asegura pagos proporcionales en prestaciones.
- Fracción IX del artículo 127: Reconoce sueldos variables por productividad.
- Capítulo IX Bis y artículo 997-B: Regulan las condiciones laborales de trabajadores de plataformas digitales.
Con estos cambios, los trabajadores:
- Podrán registrarse en el IMSS para acceder a servicios médicos y pensión.
- Contarán con derechos para acceder a créditos del Infonavit.
- Mantendrán flexibilidad laboral sin perder su protección legal.
¿Por qué se considera un avance histórico?
La reforma responde a un fenómeno global: el crecimiento del empleo informal en plataformas digitales. Según el diputado Pérez Díaz, estos trabajadores son “subordinados y no autónomos”, lo que justifica su inclusión en el marco de la Ley Federal del Trabajo.
El impacto de esta medida no solo mejora la calidad de vida de miles de personas, sino que sienta un precedente para regular el trabajo en la economía digital, promoviendo:
- Justicia social.
- Competencia más equitativa entre empresas digitales.
- Una mayor formalización del empleo en México.
¿Qué sigue para los trabajadores de plataformas digitales?
Con la aprobación de esta reforma, se abren puertas para un nuevo modelo laboral en México, aunque persisten desafíos como su correcta implementación y supervisión.
Esta reforma representa un paso significativo hacia la protección de derechos en un mundo laboral que evoluciona rápidamente. Sin embargo, será esencial garantizar su cumplimiento efectivo para lograr los beneficios prometidos.
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