¿Cuándo te pagan el aguinaldo? Conoce la fecha exacta
¿Cuándo llega el aguinaldo? La fecha límite que debes conocer.
LA PAZ, Baja California Sur.- Uno de los momentos más esperados por los trabajadores al final del año es el pago del aguinaldo. Este beneficio, establecido por la Ley Federal del Trabajo, representa un ingreso extra que permite a muchas familias disfrutar de las fiestas decembrinas. Pero, ¿sabes exactamente cuándo debes recibirlo y cuánto te corresponde?
¿Qué es el aguinaldo y quién tiene derecho a recibirlo?
Es una prestación laboral que equivale, como mínimo, a 15 días de salario. Es decir, es un pago adicional que los empleadores deben otorgar a sus trabajadores cada año. Este derecho aplica para todos los trabajadores, sin importar su tipo de contratación, ya sean de base, sindicalizados, por tiempo determinado o eventuales.
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¿Cuánto me toca de aguinaldo?
El cálculo es sencillo. Se multiplican los 15 días por tu salario diario. Sin embargo, si no has trabajado el año completo, el cálculo se realiza de manera proporcional al tiempo laborado.
Ejemplo: Si tu salario diario es de $200 pesos y trabajaste todo el año, el monto sería de $3,000 pesos (15 días x $200).
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¿Qué pasa si renuncio antes del 20 de diciembre?
Si tu relación laboral termina antes del 20 de diciembre, tienes derecho a recibir una parte proporcional del aguinaldo, correspondiente al tiempo que trabajaste durante el año.
¿Existe un límite para el aguinaldo?
Si bien la ley establece un mínimo de 15 días de salario, no hay un límite máximo para el aguinaldo. Algunas empresas pueden ofrecer un monto mayor como parte de sus prestaciones.
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¿Cuándo se debe pagar el aguinaldo?
La Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre de cada año. Si tu empleador no cumple con esta fecha, tienes derecho a reclamar tu pago y, en caso de ser necesario, presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
Recuerda: El aguinaldo es un derecho que te otorga la ley, por lo que es importante que conozcas tus derechos y exijas el cumplimiento de los mismos. Si tienes alguna duda sobre el cálculo o el pago de tu aguinaldo, te recomendamos consultar con tu departamento de recursos humanos o con un abogado laboralista.