¿Días Feriados en enero de 2025? Checa aquí cómo estará el inicio de año

CIUDAD DE MÉXICO.- El mes de enero en México continúa con festivos de gran tradición y significado para la sociedad. El primero de enero se celebra el Año Nuevo, considerado el único día feriado del mes según la Ley Federal del Trabajo (LFT), lo que significa que es un día de descanso obligatorio o de compensación económica para quienes laboran en esa fecha. Para recibir el 2025, asiste a la gran fiesta en el Ángel de la Independencia y baila con Polymarchs

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¿Cuáles son los días feriados de enero?

Por otro lado, el 6 de enero es un día de gran importancia religiosa en México, ya que se celebra el Día de Reyes con el tradicional corte de rosca y la entrega de regalos a los niños. A pesar de su relevancia cultural, este día no es considerado feriado según la LFT, por lo que el descanso dependerá de acuerdos entre patrones y trabajadores.

El calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP) establece que los docentes disfrutarán de un periodo vacacional durante los primeros tres días de enero, finalizando el día 3. A partir del 6 de enero, los docentes iniciarán talleres intensivos y el alumnado regresará a clases de manera regular el 9 de enero.

Este calendario representa una oportunidad para que los docentes se preparen y recarguen energías antes de comenzar el nuevo ciclo escolar. Los talleres intensivos les permitirán adquirir nuevas herramientas y conocimientos para mejorar su práctica educativa.

Por otro lado, los estudiantes tendrán unos días adicionales de descanso antes de retomar sus actividades escolares. Esto les brinda la oportunidad de recargar energías y comenzar el año escolar con renovadas fuerzas.

Es importante que sepas cuando es la  fecha límite para recibir tu aguinaldo.

¿Qué pasa si se trabaja en días feriados?

De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, los empleadores que requieran que sus trabajadores laboren en días de descanso obligatorio, tienen la obligación de pagarles un salario doble por el servicio prestado. Esto significa que los trabajadores recibirán su salario habitual por ese día, más un salario adicional equivalente al doble de su salario normal.

Además, si el día festivo coincide con el día de descanso semanal (por ejemplo, un domingo), el patrón también deberá pagar la prima dominical del 25% sobre el salario de los días ordinarios de trabajo, de acuerdo con el artículo 71 de la misma ley. En consecuencia, los trabajadores recibirán el triple del salario por ese día, más la prima dominical.

Es importante destacar que estas disposiciones son aplicables para todos los tipos de trabajadores, incluidos obreros, jornaleros, empleados domésticos y artesanos, según lo establecido en el apartado A de la LFT. 

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¿Qué pasa si el patrón no cumple con el pago?

Si eres un trabajador que ha tenido problemas con el pago de tus días de descanso obligatorios, es importante que sepas que tienes un año para exigir el pago triple de los mismos. En caso de que necesites ayuda para resolver este conflicto laboral, puedes acercarte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).

PROFEDET es una instancia gubernamental que ofrece asesoría, asistencia en conciliación y representación jurídica gratuitas para los trabajadores que enfrentan problemas en su lugar de trabajo. Un equipo legal especializado te brindará asistencia durante todo el proceso de conciliación, informándote sobre tus derechos y asesorándote en tu audiencia conciliatoria en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).

El objetivo de este proceso es alcanzar una solución amistosa entre tú y tu empleador, evitando así la necesidad de llegar a un juicio. Sin embargo, si la resolución del conflicto requiere presentar una demanda ante los tribunales laborales, PROFEDET cuenta con abogados expertos en temas laborales y de seguridad social que te representarán de manera gratuita desde el inicio del proceso hasta la resolución de tu caso.

Si recibiste tu aguinaldo es importante que conozcas las alcaldías donde no debes cobrarlo.

Contacto: 

Teléfonos 800 717 2942 y 800 911 7877; por correo orientacionprofedet@stps.gob.mx, Whatsapp 5514848737 y redes sociales PROFEDET en X y Facebook, @profedet_oficial en Instagram.

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Para recibir ayuda de PROFEDET, solo necesitas acudir a sus oficinas en toda la República Mexicana con tu identificación oficial, el nombre de tu empleador, el domicilio de tu lugar de trabajo y tus recibos de nómina, si los tienes. No dudes en acercarte a PROFEDET si necesitas resolver un conflicto laboral, ya que están ahí para brindarte la ayuda que necesitas.