¿Cuándo deben pagar el aguinaldo en 2024? Fechas, derechos y sanciones
El aguinaldo es un derecho laboral indispensable en México. Es por ello que debes estar informado de cuándo y cómo debe pagarse, si ya se acerca el fin de año.
CIUDAD DE MÉXICO.- El aguinaldo es un derecho laboral indispensable en México. Aquí te explicamos las fechas límite para su pago en 2024, quiénes deben recibirlo, cómo se calcula y las sanciones para los empleadores que no cumplan con esta obligación.
¿Cuál es la fecha límite para pagar el aguinaldo en 2024?
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los empleadores tienen hasta el 20 de diciembre de 2024 para pagar el aguinaldo a sus trabajadores.
Esta fecha aplica tanto para el sector público como para el privado, con la finalidad de que los empleados puedan usar este recurso durante las fiestas decembrinas. El monto mínimo del aguinaldo equivale a 15 días de salario, aunque algunos contratos colectivos, acuerdos sindicales o prestaciones voluntarias pueden otorgar cantidades mayores.
En el caso de los empleados del sector público, las leyes específicas de cada institución pueden establecer pagos adicionales.
Cálculo proporcional: Si un empleado no trabajó todo el año, tendrá derecho a recibir un monto proporcional al tiempo laborado. Por ejemplo, si trabajó seis meses, recibirá la mitad del aguinaldo establecido.
¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo y cómo se calcula?
El aguinaldo es un derecho laboral que beneficia a:
- Trabajadores bajo contrato indefinido.
- Empleados temporales o por obra determinada.
- Trabajadores eventuales.
- Personal de confianza o sindicalizado.
- Incluso los empleados que ya no trabajan para una empresa, pero que laboraron durante el 2024, tienen derecho a recibir el aguinaldo proporcional correspondiente.
- En este caso, pueden solicitarlo directamente a su ex empleador o acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir asesoría legal.
El cálculo se realiza con base en el salario diario del trabajador. Si percibe un sueldo fijo, se multiplica su ingreso diario por 15. En el caso de comisiones o salarios variables, se toma un promedio diario de los últimos 30 días trabajados antes del pago.
¿Qué pasa si no se paga el aguinaldo en tiempo y forma?
El incumplimiento del pago del aguinaldo es una falta grave sancionada por la Ley Federal del Trabajo. Los empleadores que no paguen esta prestación antes del 20 de diciembre enfrentan multas económicas que van desde 50 hasta 5,000 UMA (Unidad de Medida y Actualización), equivalentes a aproximadamente $5,187 a $519,000 pesos en 2024, dependiendo de la gravedad de la falta y del número de trabajadores afectados.
Además, los trabajadores pueden presentar una queja formal ante la PROFEDET o las Juntas de Conciliación y Arbitraje para exigir el cumplimiento de este derecho. Estas instancias ofrecen asesoría gratuita para resolver conflictos laborales.