Aguinaldo 2024: ¿qué significa que el pago esté 'sujeto a ISR'?

CIUDAD DE MÉXICO.- El aguinaldo es un derecho laboral establecido en la Ley Federal del Trabajo y representa un reconocimiento al trabajo realizado durante todo el año. Recibirlo en estas fechas es de gran ayuda para los empleados, ya que les permite hacer frente a los gastos adicionales que suelen surgir en la temporada navideña y de Año Nuevo.

¿Cómo podría estar el aguinaldo sujeto a ISR?

Una de las dudas más comunes que surge en torno al aguinaldo es si está exento del Impuesto Sobre la Renta (ISR) que normalmente se descuenta del sueldo. La respuesta a esta pregunta depende del monto del ingreso que estés percibiendo. Según la página oficial del Gobierno de México, el aguinaldo está exento de impuestos para aquellas personas cuyo salario sea menor al equivalente a 30 días del salario mínimo, que actualmente se encuentra en 248.93 pesos.

En otras palabras, si tu ingreso supera los 7 mil 467.9 pesos (equivalente a 30 días del salario mínimo), tu aguinaldo estará sujeto al ISR. Por el contrario, si ganas el salario mínimo, tu aguinaldo quedará libre de impuestos.

¿Cuál es la fecha límite para recibir mi aguinaldo?

El aguinaldo es una prestación establecida en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, la cual es un beneficio anual para los empleados. Este beneficio equivale por lo menos a 15 días de salario y por ley, debe ser pagado antes del 20 de diciembre. Incluso para los trabajadores que aún no han cumplido un año laborando en la empresa, el empleador está obligado a calcular la parte proporcional correspondiente por el tiempo trabajado.

El aguinaldo es un derecho laboral fundamental que busca brindar un apoyo económico adicional a los trabajadores, permitiéndoles cubrir gastos extras durante la temporada navideña. Es importante que tanto empleadores como empleados estén informados sobre esta prestación y cumplan con las disposiciones legales establecidas en la Ley Federal del Trabajo.

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Además, es cabe destacar que el aguinaldo puede ser utilizado de diferentes maneras, ya sea para realizar compras navideñas, pagar deudas, invertir en proyectos personales o incluso como un ahorro a futuro. En ese sentido, es fundamental que los trabajadores aprovechen este beneficio de manera responsable y planificada.